반도체·바이오·교육기획·조경 분야 현직 동문 4명 참여…재학생·졸업생 15명 맞춤형 취업 지원

▲ 한경국립대학교(총장 김찬기)는 학생·취업처 대학일자리플러스센터가 지난 11월 7일부터 12일까지 재학생과 졸업생을 대상으로 동문 현직자 멘토링 프로그램 ‘선배가 알려주는 취업킥’을 운영했다고 밝혔다.

[우리타임즈 = 김영식 기자] 한경국립대학교(총장 김찬기)는 학생·취업처 대학일자리플러스센터가 지난 11월 7일부터 12일까지 재학생과 졸업생을 대상으로 동문 현직자 멘토링 프로그램 ‘선배가 알려주는 취업킥’을 운영했다고 밝혔다.

이번 프로그램은 취업을 준비하는 학생들이 희망 직무에 종사하는 동문 선배로부터 생생한 현장 경험과 실무 정보를 듣고, 자신의 전공과 역량에 맞는 취업전략을 수립할 수 있도록 마련됐다.

멘토링에는 반도체 장비 설계(STI), 교육기획(우아한형제들), 품질관리(삼성바이오로직스), 조경 유지관리(인천공항시설관리) 분야에서 근무하는 동문 4명과 재학생 및 졸업생 15명이 참여했다.

프로그램은 평일 저녁과 주말을 활용해 온라인(ZOOM)으로 진행됐으며, 학생 1명당 30분씩 총 15건의 일대일 상담이 이뤄졌다. 참여 학생들은 직무별 실제 업무와 신입사원 교육 방식, 취업에 필요한 자격증과 실무 도구, 면접 경험 및 답변 요령 등 취업 준비에 필요한 정보를 얻었다.

특히 지난해 참여자 의견을 반영해 신청 단계에서 학생별 사전 질문을 받아 멘토에게 미리 전달했다. 이를 통해 한정된 상담시간에도 개인별 관심 직무와 취업 준비 상황에 맞는 구체적인 조언이 이뤄지도록 했다.

대학일자리플러스센터는 멘토들이 작성한 직무별 필요 역량 자료를 참여 학생들에게 공유하고, 향후 일대일 취업상담과 입사지원서 첨삭, 모의면접, 채용정보 제공 등 후속 취업지원 프로그램으로 연계할 계획이다.

염성진 대학일자리플러스센터장은 “같은 학교를 먼저 졸업한 선배가 직접 전하는 현장의 이야기는 후배들에게 현실적인 길잡이가 된다”며 “앞으로도 동문 멘토 네트워크를 넓혀 더 많은 학생이 희망 직무의 선배를 만날 수 있도록 하겠다”고 전했다.

한경국립대학교는 앞으로도 동문과 재학생을 연결하는 현직자 멘토링을 확대하고, 학생들이 산업현장의 직무를 이해하고 실질적인 취업 경쟁력을 갖출 수 있도록 맞춤형 진로·취업 지원을 강화할 계획이다.